受到願景吸引而留下,每一天都是挑戰

店舖開發部 建築設備

擔當

社員介紹社員介紹
第一年
店舖營運部 高雄夢時代店
第二年
店舖營運部 中壢店
第三年
店舖營運部 台中台糖店 樓面經理
第四年
店舖營運部 台中台糖店 副店長
店舖營運部 台中台糖店 店長
第五年
店舖營運部 台北西門店
店舖營運部 中和環球店 店長
第六年
店舖營運部 淡水店 店長
第九年
店舖開發部 建築設備 擔當
「公司的目標即是入社初衷」

「公司的目標即是入社初衷」

當初在求職時,剛好碰到高雄的夢時代購物中心新建正要開幕,也同時是那時候,宜得利跨海到台灣開設第一間海外分店,舉辦了企業徵才說明會。當時沒有想太多就去聽了。記得整場說明會裡,印象最深刻的是公司目標,「要提供台灣人和日本人一樣豐富的居家生活」、「提供整體搭配組合」,受到目標吸引是一大原因。另外當時自己也想進入日商工作,體驗看看日商的商業文化、公司整體感覺,於是就去投履歷面試了。很感謝公司當時願意給我機會。
「職位越高、責任越重,但相對的是加倍的滿足感」

「職位越高、責任越重,但相對的是加倍的滿足感」

我在店舖待了很長一段時間,體會最深的是,當你的職位越高、責任就越重。擔任店長期間當然也會有壓力很大、好想放棄的想法。但其實在當店長時,最開心的就是可以和總公司溝通商品的陳列、或是賣場設置的想法等等,看著賣場照著自己的想法越來越好,心情也會跟著沉澱下來,又有可以繼續前進的動力。
剛調動至店舖LAYOUT室時,主要業務就是繪製店舖的LAYOUT圖(賣場設計圖)。必須先由自己設想LAYOUT圖,提出各商品貨架的擺放位置,再向上司和商品部進行提案。繪製LAYOUT圖後,首先必須決定新店的開幕日期,再列出新店舖所需的工具及所有素材,依既定行程表一一採購完成。只要有一個環節出了差錯,新店就無法如期開幕。
「讓大家沒有後顧之憂」

「讓大家沒有後顧之憂」

目前我負責的業務有進行變動,主要是維護、修繕店舖、總公司、物流的建築設備,要讓公司的全體員工有個良好、完善、安全的工作環境。也需要調查各店舖的維修紀錄,檢查維修頻率高的設備,有必要時再進行汰換。每一次把設備修繕好的那瞬間,總會覺得好像完成了一件大事一樣令人神清氣爽。
未來希望著重於預防。當有損壞徵兆時,就要開始著手修理,而不是等到設備真的損害,導致影響到工作人員或商品才開始進行修理。讓公司全體員工都能安心、無後顧之憂的工作,是我目前最重要的使命。

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