集合每年入社的應屆畢業生，藉由價值觀教育與團體討論，學習社會人應有的工作態度、商業禮儀及連鎖店理論的基礎知識。透過四天三夜的課程，讓剛進入公司的新鮮人了解宜得利的願景及藍圖，實現宜得利「提供繽紛的居家生活」的使命，並帶入自身生涯規劃。希望公司能成為讓每一位員工盡情揮灑的舞台，培育出宜得利所需的4C人才。

透過現場、現物、現實，直接在現場學習各項目業務內容。透過現場培養實際業務能力，學習商品知識、顧客接待及五大服務的重要性的研修。不斷地累積現場經驗與實力，身懷宜得利願景及藍圖來行動，成為宜得利的專家。

在宜得利研修中心進行學習，如領導力、Coaching等基礎商務能力，培養個人成長及工作能力的研修。藉由團體討論及個人思考激發出改革改善的提案，並實行在個人工作業務中，讓全體員工能朝著共同的目標前進，實現宜得利的願景及藍圖。

在宜得利的發源地─日本，透過現場、現物、現實，全方位地學習店舖的經營管理。了解資深的店長是如何提升員工的士氣與技能、如何發現店舖的問題點與改善工作效率，創造能夠使員工與公司一同成長的工作環境。讓宜得利的DNA持續傳承與進化。

在物流零售業競爭最激烈的美國學習，並思考宜得利該如何成長的研修。透過實際視察美國豐富的居家生活，以及提供繽紛居家生活的連鎖店，再次體認宜得利的願景和藍圖。親自驗證連鎖店理論，以確保接下來連鎖店應有的樣貌。

目前全球宜得利家居的傢俱生產大多數來自於越南的自社製造工廠，透過實際進入生產工廠，從原料開始到製成的最後一道手續的說明、實做，讓社員對自社的工廠所產出的家具有更深入的瞭解以及接觸。

從入社開始，到成為一名專業的店長，途中需要許多不同的配轉、教育、研修，依照入社時間給予不同的教育內容，並期許能在4-5年之內成為優秀並能夠肩負教育後輩、店舖營運的棟樑。

在宜得利工作的基礎課程。透過實際演練，學習對色彩搭配理論有幫助的空間規劃、商品開發等知識。

作為品質控管的一環，每年舉辦。從多個不同視角進行業務改善提案。為了讓員工有意識的參與企業經營，以及創造更舒適的職場環境為目的，是自由參加的活動。

支援職涯發展的自我教育，在網路上的學習系統。可以依自己的步調學習「知識」和「理論」。

與日文教材網合作提供日文的線上教學，六個月價格為2,690元，並補助初次學習者500元，共2,190元。課程會從基礎教起，即使是初學者也能報名。半年期間可無數次上網學習，預計課程結束後會有同等日檢N2程度。

為鼓勵自我育成，取得公司推薦的公認資格者，給予一次性獎勵金。