單純因為喜歡日系風格的家具與氛圍，還沒入社前就時常逛宜得利。當初在學校偶然看到宜得利的徵才博覽會，聽完說明會後就決定投下履歷。入社雖只有短短四個月，卻感受到公司對於員工教育的重視。「儲備幹部」並不單單只是一個口號，而是真正能透過配轉教育培育我們成為一位店長。

我們的願景是「將繽紛的居家生活呈獻給世界上的每一個人」，在這樣的工作環境下，有機會學習各式不同的整體組合搭配知識，也提升自身對於居家環境美感的要求。於是從自己的房間開始改造，讓回家變成一件期待的事。

首先是配轉制度，讓職涯變得充滿可能性。前面有提到可能很多人都覺得儲備幹部這個職位很曖昧，但入社後深刻感受到公司完善的升遷制度。透過配轉教育，讓我有機會去不同部門學習；讓每位夥伴都有升遷的機會；讓我們有提出想法與實踐的機會。

當初投履歷前瀏覽招募網站的社員介紹時，就希望可以進入店舖開發部，但入社之後覺得商品部、廣宣部都滿有趣，也想嘗試朝著這些部門努力。我想這就是配轉教育的魅力所在，不同的時間點、不同的職位，甚至遇到不同的人就會產生不同的想法。目前的短期目標是期許自己能逐漸收起新人的心態，成為一個可以獨當一面，帶領夥伴成長的主管。

相信很多人跟我一樣，身為剛畢業的新鮮人在初踏入職場時，都對求職感到茫然，不知自己適合何種領域與職位。而在這種情況下，不妨跟我一樣先選擇一個有興趣產業嘗試。而宜得利跟其他公司比較不一樣的地方是每年定期招募儲備幹部，所以入社時會有一群同期夥伴，可以透過與身旁邊夥伴一起成長，培養與同期的革命情感。我覺得在這樣的環境下工作並透過配轉教育學習不同的領域，是能讓我慢慢摸索職涯並成長。希望大家都不要給自己太大的壓力，因為我們有很多時間可以探索人生。