店舖專家店舖專家

成為一名店舖專家途中需要許多不同的配轉、教育、研修經驗,

期許每一位社員都能成為優秀並能夠肩負教育後輩、店舖營運的專家。

擔當

擔當的工作又分為

事務、家飾品與家具

  樓面經理    店舖主任

於店長不在時,

擔任店舖核心領導者

店長

店舖最核心的人物,

身負計畫、管理與教育

區經理

指引店舖方向的船長,

也是店舖與本部的橋梁

店舖運營部 擔當
LaLaport台中店
W.H. 2025年入社

能將自己所學及對商品的熱情分享給顧客,幫助他們挑選所需的商品是每天最開心的事。

Q1

選擇宜得利的原因

家具設計是我的強項,也是我深感興趣的領域;再加上過往工作經驗以業務為導向,這使我能想將自己的專業能力與熱情完美結合。於是宜得利成為最適合我的舞台,在這裡我能夠充分發揮所長,創造價值。
Q2

入社後最大的改變

入社後,我覺得自己的應變能力有了明顯提升。每天在接待中與各式各樣的客人互動,仔細傾聽他們的需求,並提供適切的協助。透過這些經驗,當我努力的成果獲得客人的認可時,能夠感受到非常強烈的成就感,也進一步增強了我面對挑戰的自信心。
Q3

這份工作的魅力

從小巧的家飾到大型家具,宜得利提供給顧客的是打造專屬居家空間的可能。而我能身處其中,發揮專長,協助客人更接近理想的居家生活,這份能直接帶來影響並感受到欣慰的經驗,就是我認為這份工作最具魅力的地方。
Q4

未來的目標

現階段的目標是成為一位可靠的主管,能讓夥伴依賴,遇到困難時能先行處理,分擔店長與店舖主任的工作負擔。
未來,我希望能朝商品部發展。對我而言,沙發、床等家具是每個人回到家後的基本需求,也是居家體驗的核心。能在商品部發揮專長,滿足大眾需求,對我來說是一種實現理想、貢獻價值的最佳方式。
Q5

給新人的建議

不要害怕犯錯,錯誤在所難免,正是透過這些經驗,我們才能獲得更深刻的學習感受,並將其轉化為成長的動力。在宜得利的日子裡,我也非常感謝主管們給予充分的包容,讓我們在犯錯時不會承受過大壓力。我也鼓勵大家勇於嘗試,體驗宜得利的文化,找到屬於自己的領域,成為不可或缺的人才。