30年後可以驕傲地對30年前的自己說:
我做到了!

網路行銷部 桃園發送中心

副理

社員介紹社員介紹
第一年
店舖營運部 台北內湖店
店舖營運部 高雄大樂店 樓面經理
第二年
店舖營運部 高雄大樂店 店長
店舖營運部 台北明曜店 店長
第三年
店舖營運部 台北敦北店 店長
網路行銷部 桃園發送中心 副理
「在這間公司工作,會得到更多」

「在這間公司工作,會得到更多」

剛離開前一份工作時,手上已有其他幾間公司的Offer,正在考慮要到哪一間公司任職。那時剛好和一位朋友聚會,他正是宜得利的員工,而他談論目前工作時那抱持自信、神采飛揚的樣子,讓我不禁對宜得利家居這間公司感到好奇。回到家透過網路更深入了解後,得知宜得利的公司背景、規模、願景、目標,其中讓我印象深刻的是,當時宜得利已有線上購物平台,他打破傳統購買家具要親自到家具行的模式,顧客可以先在網路上挑選,再選擇要線上購買或是到店舖選購。而更吸引我的是「將豐富的居家生活提供給世界上的每一個人」,這樣的企業理念是我過去沒有看過、也沒有想到的。
「過去累積的經驗,可以帶給新部門全新刺激」

「過去累積的經驗,可以帶給新部門全新刺激」

網路行銷部的業務既多又繁重,最困難的是因為我們有各個購物平台,且必須將這些訂單和金額進行統整、對帳。另外還必須回覆來自台灣各地顧客的訊息。而目前的業績不斷提升、業務內容也不斷擴大,因此必須盡快訂定所有作業的基準流程。我最主要的工作,就是訂定部門的基準流程,不論是誰、只要照著基準流程操作,得到的結果都是一樣的,如此一來效率也會更好。
對我來說,現在的工作內容,和我之前在門市的作業是完全不同的產業類型。必須把自己之前的經驗拋開、從頭學習。但之前的經驗中,卻又有很多可以帶到目前的業務中應用。利用之前的店舖經驗,帶給網路行銷部門新的刺激、新的變化,當看到成長之時,就是我最大的成就感。
「10年、20年、甚至30年後想成為怎樣的人,現在就必須大膽描繪並開始著手努力」

「10年、20年、甚至30年後想成為怎樣的人,現在就必須大膽描繪並開始著手努力」

在目前部門最想達成的目標,就是希望藉由網路平台,讓台灣的每個人認識宜得利家居,並提供豐富的居家商品組合搭配、配合方便快速的購物管道,讓台灣每個家庭都能享受繽紛多彩的居家生活。
而也因為宜得利不為員工設限的配轉教育制度,你必須設想10年、20年、30年後、甚至是退休後的自己想過怎樣的生活、成為怎樣的人,而為了成為你理想中的樣子,你會經歷各種不同的部門及職務。每一次的配轉都是挑戰,都必須打破過去的自己從頭開始學習。而屆時你一定會知道,你又朝著你規劃好的未來更進了一步。

MEMBER